Екосистема підтримки ветеранів «Шлях героя» сприяє адаптації військових до мирного життя
Понад 300 ветеранів війни після демобілізації повернулися до роботи на запорізькі підприємства групи «Метінвест» – «Запоріжсталь», «Запоріжкокс», «Запоріжвогнетрив» та Запорізький ливарно-механічний завод. Це стало можливим завдяки корпоративній програмі «Шлях героя: екосистема інтеграції ветеранів». Програма охоплює весь шлях воїнів – від мобілізації до повноцінної адаптації в колективі після повернення з фронту, йдеться у пресрелізі компанії.
Більшість ветеранів, які повернулися, працювали на підприємствах «Метінвесту» ще до мобілізації. Водночас близько 35% нових працівників – це воїни, які приєдналися до колективів із зовнішнього ринку праці.
Екосистема передбачає всебічну підтримку ветеранів. Ще до початку служби співробітники отримують необхідну амуніцію та матеріальну допомогу. По поверненні з фронту компанія організовує поглиблений медичний огляд, лікування, психологічну підтримку та, за потреби, протезування. Також ветерани можуть безкоштовно здобути нову кваліфікацію в «Метінвест Політехніці».
Особлива увага приділяється адаптації. Співробітників підприємств готують до повернення колег-ветеранів через відеокурси та тренінги. Це сприяє створенню сприятливих умов для відновлення ветеранів у колективах.
Загалом від початку повномасштабного вторгнення до лав ЗСУ було мобілізовано понад 1800 працівників підприємств «Метінвесту» в Запоріжжі. Наразі близько 540 співробітників демобілізовані.
Також у Запоріжжі за підтримки «Метінвесту» діють реабілітаційні проєкти для ветеранів війни, зокрема «Вільні хвилі» та «Спілкуй. Ветеран». Для дітей військових і ветеранів-працівників компанія організовує оздоровчі програми в Карпатах.
Нагадаємо, що програму «Метінвесту» з реінтеграції ветеранів відзначили на Reuters: Sustainability Awards 2024 у категорії «Розмаїття, рівність та інклюзія». Номінація на здобуття всесвітньо відомої премії стала першою в історії компанії. Загалом до роботи у компанії стали вже понад 1 тис. ветеранів.